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導語：如今，加班已成了職場家常便飯，在亞洲更是司空見慣，既不環保又不利員工健康。為遏制這種現象，荷蘭一家公司新想出的一個解決工作與生活平衡問題的妙招——一到下班點，桌子便升空。這得到了歐美很多國家的稱贊和效仿。

      如今，加班已成了職場家常便飯，在亞洲更是司空見慣，既不環保又不利員工健康。為遏制這種現象，荷蘭一家公司新想出的一個解決工作與生活平衡問題的妙招——一到下班點，桌子便升空。這得到了歐美很多國家的稱贊和效仿。

      據了解，這家名為Heldergroen的公司總部位于阿姆斯特丹，是一家設計公司。他們將新裝修的辦公室叫做“消失的辦公室”。辦公室所有設備和物件都設計為“可移動式和可消失式”。在該公司，下午6點下班時間一到，所有辦公桌就會通過一鍵式升降裝置和鋼索升吊至天花板，但辦公桌上的電腦、辦公文具、文件等物件都會原封不動，以方便次日繼續工作。同時，每位員工的座椅都安裝輪子，可以隨意推到一邊。頃刻之間，嚴肅的辦公室搖身一變就成為寬敞的開放空間，員工可以在這里做任何與工作無關的活動。

      該公司創意總監桑德爾·維嫩達爾表示，下班就意味著工作時間的結束。過去一些員工下班后還會留在座位上，但這并不能提升工作效率，長期加班還導致一些人出現亞健康，思維停滯，甚至身患慢性疾病。為了增強員工平衡工作與生活的意識，使其將工作與生活分清，提高員工健康生活質量，公司今年開始鼓勵員工注重工作以外的生活。下班時，將辦公桌升空之后，整個辦公室就可以變成“多功能大廳”，不想走的人可以在這里練瑜伽或者跳舞。

      雖然這種可升降的辦公室不能馬上普及到全球各大公司，但這一創意卻引發了一個熱門話題，也讓人們開始考慮，如何正確平衡工作與生活，注重健康。美國的《赫芬頓郵報》、《華爾街日報》都對此給予了報道。報道指出，長期加班導致的疲憊會影響睡眠，進而對工作效率產生明顯的負面影響，企業要想讓員工發揮最大效益，不是讓他們每天留在辦公室，而是要讓其健康地工作。

      事實上，世界上一些大公司也正在采取各種措施，以達到工作與生活的平衡關系。在由Indeed.com和福布斯聯合完成的“最注重工作與生活雇主排名”中，谷歌公司榜上有名，其上榜理由包括：提供現場醫療、旅游保障和緊急援助，延長產假以及生育后的財務援助，與工作相關的課程費用可以報銷，并提供免費或者折價的法律咨詢服務等。為避免員工過勞，早在2011年，大眾汽車公司的電子郵件服務器，在員工下班30分鐘后，將停止向使用公司配發黑莓手機的員工推送工作郵件，在員工上班前30分鐘恢復推送。（來源：生命時報）