法國老師布置了一個作業，要求學生設計一組“工裝風”系列，她以為是設計工作服，就畫了一組護士服交了上去。她輕描淡寫，關于當年的種種艱辛。她的記憶中，當年教授制版的女老師是從CHANEL公司聘請來的，老太太脾氣火爆，以嚴厲出名，甚至會在課堂上當場撕掉學生的作業，單單對李江虹很欣賞，這個中國女學生一貫表現良好，在最終的畢業秀上，她的成績位列第四。
只是當時的大環境不是太好。巴黎時裝界對于來自中國的另一種價值體系持懷疑態度，大公司有著非常森嚴的門戶態度，而中國的國力和國際影響力還沒有強大到對留學生異國求職產生任何實質性的幫助。那時的李江虹們無法想象，高高在上不可一世如ChristianDior女裝工作室和約翰·加利亞諾 (JohnGalliano)這樣的級別的設計師，有一天也會吸納中國的年輕設計師。當然這并不能等同于，法國人的態度從不屑轉到折服，老牌時裝帝國對這片新興市場的不信任或許從來都沒有消失過，對中國設計師的突然接納只是來自需求，他們需要那些有國際化面孔的中國人為他們的新一輪掘金去鋪路。
4個月的實習之后，她再也沒有進入過大公司上班，理由是不適應。就這樣，她一直游離于主流的時裝界，但從未離開，看著處于中心焦點的設計師換了一茬又一茬。而當年一起從ESMOD畢業的另一位北京女孩，在時裝界闖蕩多年無果之后，到德國做起了電力行業的生意，如今小有成就。
她和六七個在法國從事服裝設計的朋友一起，組成了一個非固定的團隊——除了每年參加一次國際性的展會，他們的大多數時間，都是每個人隨便拿出幾十件設計的衣服策劃一個展賣，像創意市集一樣，準備各種吃的喝的，叫上各路朋友來參加，大家愿意買就買一點。
說實話，很少有中國人這么放得開。“出息”這個詞在中國有著更為重要的意義和各成體系的標準，無論身在何處，我們熟悉的是排得密密麻麻的前途和競爭。幾乎不太有人相信還有真正的熱愛，因為一切熱愛終究都是充滿期待的利用。
